Requerimentos individuais para correcção de distorções do sistema retributivo Os requerimentos devem ser entregues em duplicado nos respectivos serviços de pessoal da tua unidade, obtendo copia carimbada com data de recepção pelos serviços, conforme o Código do Processo Administrativo. Qualquer dúvida pode ser esclarecida a través do delegado da ANS da tua unidade ou directamente para a sede da ANS pelos contactos habituais.
Para SAJ promovidos em 2008 e 2009: A promoção ocorrida este ano de vários 1SAR a SAJ, na Armada, obriga ao arrastamento para a 1ª posição remuneratória (nível 22), com retroactividade a 11 de Janeiro de 2010, de todos os SAJ dos três Ramos que se encontram a receber por nível remuneratório automáticamente criado, inferior ao nível 22. Neste link podes fazer o download da minuta para os SAJ.
Para SMOR promovidos em 2008 e 2009: A promoção ocorrida este ano de alguns SCH a SMOR, na Armada, obriga ao arrastamento para a 1ª posição remuneratória (nível 29)), com retroactividade a 15 de Março de 2010, de todos os SMOR dos três Ramos que se encontram a receber por nível remuneratório automáticamente criado, inferior ao nível 29. Neste link podes fazer o download da minuta para os SMOR.
Para 1SAR da FAP promovidos em 2008 e 2009: Alguns 1SAR da FAP colocados na 2ª posição remuneratória (nível 19) desde Janeiro de 2010, viram-se em Junho recolocados em nível remuneratório automáticamente criado (inferior ao nível 18), perdendo cerca de 120 euros mensais no seu vencimento ilíquido. Neste link podes fazer o download da minuta para os 1SAR da FAP.
Para os camaradas na situação de reforma: Em função da transição para a tabela remuneratória única, os complementos de pensão de reforma para os camaradas reformados, com menos de 70 anos de idade, carecem de actualização desde Janeiro de 2010. Os camaradas nesta situação devem munir-se do seu boletim da pensão e contactar a ANS (SMOR Álvaro Martins) a fim de esclarecer a sua situação. Neste link podes fazer o download da minuta para os camaradas reformados. | 
